揚(yáng)子碳素開展員工再轉(zhuǎn)崗工作 破解發(fā)展難題
2015-01-19
揚(yáng)子碳素近幾年人員不斷縮減,公司一線生產(chǎn)崗位用工緊缺,為妥善解決這一問(wèn)題,該公司制定了《關(guān)于優(yōu)化勞動(dòng)配置,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,力保生存》議案,按照“實(shí)事求是,內(nèi)部挖潛,服從大局,公正公開”的原則,分步實(shí)施員工再轉(zhuǎn)崗。 截止目前,人力資源部下屬班組5人、行政處6人、安環(huán)處3人已完成轉(zhuǎn)崗,緩解了部分一線生產(chǎn)崗位緊缺問(wèn)題。其中原人力資源部傳達(dá)室楊新、安環(huán)處胡建峰等員工積極響應(yīng)公司號(hào)召,主動(dòng)要求轉(zhuǎn)崗至一線崗位,為公司再轉(zhuǎn)崗工作減輕壓力。公司對(duì)每位轉(zhuǎn)至一線崗位員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),促進(jìn)再轉(zhuǎn)崗工作順利實(shí)施。 |