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業(yè)務動態(tài)

揚子碳素嚴格經濟責任制管理考核
2015-06-02

    為保障公司經濟責任制的有效落實,促進年度生產經營任務順利完成,今年以來,揚子碳素公司結合工作實際,健全完善了績效考核辦法,為促進企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

    為增強經濟責任制管理考核的科學性和實效性,公司圍繞各項工作重點、難點、效益點、潛力點,制定了合理的獎懲政策,并與各車間、部門的效益工資掛鉤。同時,進一步明確挖潛項目及目標,將成本、費用計劃管控、產量及其他重要指標與領導干部掛鉤,實現了公司經濟責任管理考核全覆蓋。

    在實際工作中,考核小組堅持開展走訪調研,圍繞考核內容與各車間部門進行交流,并以關聯部門和重點工作為核心,執(zhí)行部門聯動考核制度。同時,公司每月對各項指標完成情況及考核結果進行跟蹤分析,并根據工作實際需要,對相應指標和政策進行及時修訂,促進公司績效考核體系不斷完善,各項獎罰政策更趨合理。


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