揚(yáng)子碳素公司“一對一”幫教促和諧
2015-10-19
面對持續(xù)低迷的經(jīng)營形勢,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司切實(shí)做好“一對一”幫教工作,引導(dǎo)員工看清形勢,調(diào)整心態(tài),愉悅身心,集中精力投入安全生產(chǎn),有效促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。 受碳素市場 “大環(huán)境”影響,部分員工產(chǎn)生埋怨、畏難情緒,甚至將不良情緒帶入崗位,違章蠻干不利安全生產(chǎn)。為此,公司高度重視,強(qiáng)調(diào)基層各車間部門把做好職工思想政治工作作為解決影響安全穩(wěn)定有效途徑。各級管理干部深入班組與員工談心交流,及時發(fā)現(xiàn)班組出現(xiàn)的新情況、新問題,掌握員工最真實(shí)的意愿,把最真實(shí)的現(xiàn)場問題摸排清楚,認(rèn)真做好有針對性的思想疏導(dǎo)和解疑釋惑工作。將工作積極性不高、家中有重大變故而情緒低落、安全不放心等員工列入不放心員工檔案,上門進(jìn)行“一對一”重點(diǎn)幫教、談心交流,以及事故案例警示教育、加大現(xiàn)場監(jiān)管力度等,及時讓他們回心轉(zhuǎn)意,安心工作。同時,堅(jiān)持以情感人 原則,落實(shí)好班組“五必談、六必訪”制度,解決好實(shí)際問題,消除潛在安全隱患。 |