連日來，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司利用多種形式學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，并結(jié)合年終歲末安全形勢，找準(zhǔn)安全工作重點，嚴(yán)查安全隱患，嚴(yán)肅責(zé)任追責(zé)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

    公司把安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實作為生產(chǎn)工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合組織架構(gòu)和職責(zé)劃分實際，對安全職責(zé)相關(guān)制度、規(guī)定進(jìn)行完善修訂，更加貼合當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)變化，真正做到有崗必有責(zé)。為確保層層落實到位，各車間部門將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入到車間部門集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)內(nèi)容，通過班前會、專題學(xué)習(xí)會全面深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭掌握，從管理人員到一線職工都對照各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條逐項進(jìn)行排查，補(bǔ)差補(bǔ)缺，從思想上對安全責(zé)任重新認(rèn)識與定位，轉(zhuǎn)化為自覺行動。同時，將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入安全生產(chǎn)體系建設(shè)，作為重點進(jìn)行考核，加大考核力度，實行“一票否決”。公司安環(huán)處還將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入日常檢查考核之中，定期開展崗位動態(tài)抽查，讓職工做到“必知必會”。

    在生產(chǎn)工作中，公司嚴(yán)肅責(zé)任追究，以四季度開展的“安全生產(chǎn)無事故競賽”為平臺，嚴(yán)查安全死角、崗位隱患和不安全行為，并結(jié)合冬季安全特點，對設(shè)備防火、防凍、防粉塵進(jìn)行排查。對發(fā)生安全事故的單位，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，對照安全生產(chǎn)責(zé)任制的責(zé)任清單進(jìn)行追查處理，嚴(yán)肅問責(zé)。