揚(yáng)子碳素公司把脈找癥為職工思想疏結(jié)保暢
2016-01-28
新年伊始,伴隨著炭素市場的持續(xù)低迷,針對職工思想可能出現(xiàn)的波動(dòng),南通揚(yáng)子碳素股份有限公司提早為職工思想“疏結(jié)保暢”,把“軟”交流與“硬”制度結(jié)合,實(shí)現(xiàn)軟硬兼施,繃緊職工思想弦。 原來,為了針對職工臨近農(nóng)歷春節(jié)前易出現(xiàn)的安全意識薄弱、情緒波動(dòng)等思想隱患,支部書記陳平正在給車間內(nèi)職工做思想動(dòng)員,陳平專門與職工進(jìn)行一對一談話,心貼心交流,根治員工思想疾病,確保安全生產(chǎn)。 和壓焙支部一樣,公司各支部紛紛根據(jù)自身實(shí)際情況,抓好職工的思想動(dòng)態(tài),對存在思想包袱的職工逐個(gè)談心,著力將微小的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。與此同時(shí),公司各分會、女工委還充分發(fā)揮親情紐帶的作用,經(jīng)常幫助職工解開思想疙瘩,放下思想包袱,使他們以積極的心態(tài)面對現(xiàn)實(shí),以愉悅的心情投入工作,用親情為安全生產(chǎn)筑起一道堅(jiān)實(shí)的屏障,讓職工時(shí)刻能感受到濃厚的親情氛圍,從而促進(jìn)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
|