“百日強基行動”的重點是關(guān)鍵崗位人員，要通過壓實管理責任，促進全員參與和落實。而制度的學習又是重點，關(guān)鍵崗位人員必須將制度學實、學透，才能更好的改善實際工作。自行動開展以來，各部門認真組織，采取一級對一級負責，制定學習計劃，并分制度一級對一級進行考核，取得了較好的效果。

    為驗證一階段的學習成果，2月11日，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司組織部門負責人以下全體關(guān)鍵崗位人員集中進行制度測試，各部門認真組織，共227名關(guān)崗人員參加了本次測試。