近日獲悉，南通出臺了３個人才新政：《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》、《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》、《江海英才“一卡通”服務(wù)實施細(xì)則》。三大人才新政的出臺，旨在通過加大資金支持、要素配套、特定待遇等，力爭至“十三五”末，實現(xiàn)我市“高層次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”達(dá)到500人、“高水平企業(yè)創(chuàng)新人才”達(dá)到3000人，高層次雙創(chuàng)人才總量較“十二五”末翻倍的總體目標(biāo)。

“過人才部門審核的來通創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可入住三年內(nèi)免租金的人才公寓或者獲得40-150萬元的一次性購房補貼”、“市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼”、“具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生實現(xiàn)在通落戶‘零門檻’”……與以往的人才政策相比，本次新政總體上突出了“鼓勵激勵到人，政策兌現(xiàn)到人”的導(dǎo)向，對資金支持、要素配套、特定待遇予以明確，優(yōu)惠也更多。

人才新政的出臺，為提升產(chǎn)研院服務(wù)水平，實現(xiàn)高質(zhì)量招商帶來新的契機。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，產(chǎn)研院充分融合政策資源，積極指導(dǎo)雙創(chuàng)人才進(jìn)行各類項目申報達(dá)1842個，立項860個，獲資金支持超1.3億。園區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)企業(yè)江蘇吉泰科電氣股份有限公司已逐步實現(xiàn)５個多億的銷售收入，并于2016年3月成功掛牌新三板，目前正準(zhǔn)備上市。作為重點跟蹤服務(wù)對象，產(chǎn)研院不斷強化對吉泰科的項目申報輔導(dǎo)，協(xié)助其獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和IATF16949國際汽車質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、“省民營企業(yè)”、“省軟件企業(yè)”、“市科技型中小企業(yè)”、“創(chuàng)新示范企業(yè)”等各類資質(zhì)；獲授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)46項，其中發(fā)明專利5項，實用新型30項，軟件著作權(quán)1項，省高新技術(shù)產(chǎn)品8個，軟件產(chǎn)品1個；獲政府經(jīng)費支持近700萬元，包括江蘇省創(chuàng)新資金25萬、省經(jīng)信委“兩新產(chǎn)品”120萬、省“雙創(chuàng)人才”100萬、市級重大專項250萬、市創(chuàng)新示范企業(yè)50萬、市江海英才80萬、區(qū)創(chuàng)新計劃項目10萬，區(qū)紫瑯英才40萬元等。

下一步，產(chǎn)研院將結(jié)合園區(qū)發(fā)展實際，進(jìn)一步整合資源，完善具有競爭力的政策體系，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，吸引更多、更高水平的高層次人才來園區(qū)發(fā)展事業(yè)，推動產(chǎn)研院人才建設(shè)與項目申報工作取得新成績。