金通靈公司2023年度人才政策獎勵發(fā)放及人才政策宣講會圓滿落幕
2024-08-28
為進(jìn)一步強化人才在企業(yè)發(fā)展中的核心作用,提升人才政策的認(rèn)知度,擴大其影響力,并全面展現(xiàn)人才政策的優(yōu)勢,金通靈公司人力資源部與技術(shù)研究院于2024年8月26日聯(lián)合舉辦了“2023年度人才政策獎勵發(fā)放及宣講會”。此次活動旨在有效地激勵并發(fā)掘員工潛力的同時,確保人才政策的深入貫徹和執(zhí)行。 頒獎環(huán)節(jié),總工程師馮明飛為獲得榮譽的技術(shù)人員頒發(fā)了榮譽證書,并對他們過去一年中的卓越表現(xiàn)表示肯定,這些優(yōu)秀員工以他們的智慧和熱情,為公司發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。 政策宣講環(huán)節(jié),人力資源部總監(jiān)張春峰詳細(xì)解讀了《產(chǎn)控集團人才選培管用激勵保障辦法(試行)》,明確了公司對人才的重視與培養(yǎng)機制,鼓勵每一位員工積極投身于技能提升與創(chuàng)新研發(fā)。 專題培訓(xùn)環(huán)節(jié),本次政策宣講會,公司有幸邀請到了行業(yè)專家潘強老師。他以豐富的知識和經(jīng)驗,為員工們帶來了一場關(guān)于專利基礎(chǔ)知識和專利挖掘技巧的專題講座,提升了大家的知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)知和創(chuàng)新實踐能力。 活動最后,為員工之間能夠分享心得與經(jīng)驗提供了交流平臺, 激發(fā)了更多的創(chuàng)新思維和協(xié)作可能。 金通靈公司始終堅持以人為本,通過人才政策的實施與宣講,激發(fā)員工潛力,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司期待每一位員工都能在金通靈的舞臺上發(fā)光發(fā)熱,共創(chuàng)美好未來!
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