5月4日上午，產(chǎn)控集團舉行領(lǐng)導班子與新入職員工見面會。集團董事長杜永朝、總經(jīng)理陸強新等班子領(lǐng)導與5位新入職人員參加了本次見面會。
　　見面會由紀委書記黃培豐主持，黃書記逐一介紹了集團領(lǐng)導及新入職人員。陸強新總經(jīng)理講話要求新人要認真投入，從嚴律己，盡快適應集團文化與工作氛圍。杜永朝董事長對新人提出四點希望，一是加強學習，提升理論水平與職業(yè)素養(yǎng)；二是勤奮敬業(yè)，樂于奉獻，爭當優(yōu)秀員工；三是踏實細致，善于創(chuàng)新，讓工作充滿活力；四是廉潔從業(yè)，守住人生底線。新員工紛紛發(fā)言表態(tài)，表示將盡快適應工作狀態(tài)，加強學習，立足新崗位，做出新貢獻。

    為使新入職員工了解集團相關(guān)制度，熟悉本部門及崗位職責，盡快適應工作環(huán)境，產(chǎn)控集團人力資源部在5月4日下午組織開展了新員工入職培訓。培訓會邀請紀檢、辦公室、財務等職能部門負責人進行了企業(yè)概況、企業(yè)文化、廉政準則、員工考勤、薪酬制度等方面內(nèi)容的講解。培訓結(jié)束后，人力資源部組織新員工開展崗前培訓知識測試。入職培訓的第二天新人奔赴各自工作崗位。