2016年是全面實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,也是公司進入轉型發(fā)展新發(fā)展階段的第一年。為充分發(fā)動廣大員工積極參與企業(yè)管理和決策,促進公司又好又快發(fā)展。南通紡織控股集團紡織染有限公司黨委組織開展了2016年公司全體黨員...
7月28日,南通產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司總經(jīng)理陸強新帶隊慰問了南通國泰創(chuàng)業(yè)投資有限公司職工,送來了毛巾、香皂等慰問品以及清涼油、膚康抗菌液等防署藥品,為員工們帶來了絲絲“清涼”。 陸強新要求國泰公...
近日,南通國泰創(chuàng)業(yè)投資有限公司成功對力王資產(chǎn)進行了盤活。力王園區(qū)資產(chǎn)在去年完成收購后,今年完成了房產(chǎn)證和土地證的變更,房產(chǎn)有證面積為5400多平方米,無證面積為1900多平方米,并通過眾和房產(chǎn)交易中心成功地進行了招商...
5月份以來,南通揚子碳素股份有限公司董事長、黨委書記劉明多次主持召開市場開發(fā)專題會議和生產(chǎn)質量專題分析會,加強過程質量控制、開展工藝技術攻關;公司上下聯(lián)動進行優(yōu)化勞動組合、轉崗分流,減員增效攻堅階段。攻堅不松勁,提質...
近日,南通揚子碳素股份有限公司采取了一系列措施加強食品安全監(jiān)管,確保廣大職工飲食安全。 一是嚴把原材料入庫關,對于每天購進的原材料,采取“保管員、班組長、會計”三方...
炎炎夏日,為確保一線員工安全度夏,繼夏季清涼套裝發(fā)放后,中航愛維客汽車有限公司工會委員會籌備組再行動,為堅守在高溫下工作的一線職工送去了關懷。 入夏以來,隨著氣溫的不斷升高,工人在一線施工作業(yè)...
為了加強資產(chǎn)管理,理順公司所管理的各類房屋資產(chǎn)權屬關系,6月23日,南通國融資產(chǎn)運營有限公司資產(chǎn)經(jīng)營部王立新主任組織各片區(qū)負責人召開專題會議,要求各片區(qū)負責人認真梳理房屋資產(chǎn),理清權屬關系,根據(jù)有無產(chǎn)權證及權屬關系清...
7月12日,南通揚子碳素股份有限公司召開安全、防汛專題會議,重點傳達學習南通市政府防汛緊急電視電話會議精神,聽取前一階段公司安全、防汛工作情況匯報,對做好當前安全、防汛工作進行再部署、再強調。公司領導劉明、郭承新、周...
日前,南通揚子碳素股份有限公司召開三季度安委會會議,總結二季度安全工作,部署三季度工作。公司領導劉明、郭承新、王建華、周曉紅、張雪梅、朱毅、陸輝,相關車間部門負責人參加了會議。公司副總經(jīng)理周曉紅主持會議。 ...
6月是全國安全生產(chǎn)月,南通江山農藥化工股份有限公司開展了豐富多彩的安全活動。 今年安全生產(chǎn)月活動的主題是“強化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質”。安全月期間,公司積極開展安...
6月21日,南通江山農藥化工股份有限公司組織開展6月份總經(jīng)理安全日活動,活動主題為“應急管理”及綜合安全檢查?;顒佑砂踩嘤?、現(xiàn)場檢查和活動總結三階段組成。 首先由安全審核與事故應...
為強化新建項目的安全管理,6月29日下午,南通江山農藥化工股份有限公司董事長、總經(jīng)理薛健到新材料事業(yè)部和熱電事業(yè)部6#爐工地現(xiàn)場了解并指導新建項目的安全管理。薛健指出,在納米新材料項目建設的前期,各工藝單元的風險分析...
為更好的南通,為更理想的人居生活方式,萬濠全新品牌觀“萬濠+”震撼來襲。致豪地產(chǎn)于暑期傾力打造“萬濠+寶貝計劃”,針對萬濠世家、萬濠星城5-16歲小業(yè)主量身定制文化教育服務。7月,致豪地產(chǎn)與南通中心美術館合作打造的“...
入夏以來,南通揚子碳素股份有限公司按照各項防暑降溫工作抓早、抓嚴、抓細、抓實的原則,對全公司的防暑降溫工作作出具體安排,嚴格對職工實施夏季安全保護,確保職工身心健康,生產(chǎn)順行。 公司把防暑降溫...
7月11日,南通地區(qū)降雨、雨量較大,南通國融資產(chǎn)運營有限公司領導高度重視所屬企業(yè)、門店的安全狀況。7月12日上午8點半,國融公司副總經(jīng)理張志華帶領資產(chǎn)經(jīng)營部相關人員到外環(huán)西路65號租賃點、南通人才創(chuàng)業(yè)園、南...
日前,南通揚子碳素股份有限公司開展清倉查庫工作,重點對各生產(chǎn)車間、各倉庫的庫存、備用、待修以及材料定額消耗情況進行全面摸底排查,按環(huán)節(jié)、流程進行核算,將各指標落實到各車間部門、工段班組、個人,做...
連日來,南通揚子碳素股份有限公司從政策宣傳發(fā)動、后勤保障等各環(huán)節(jié)入手,細致梳理人事改革相關流程,有效保證了優(yōu)化勞動組合,轉崗分流、減員增效改革工作順利進行。 公司為使每名職工明確改革相關政策,...