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業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

  • 07 2015.12

    揚(yáng)子碳素公司召開務(wù)虛座談會(huì)

        12月4日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司副董事長姚志新主持召開務(wù)虛座談會(huì),簡要通報(bào)今年全公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。面對殘酷的嚴(yán)峻形勢,靠鋼鐵企業(yè)生存發(fā)展的揚(yáng)子碳素,如何改變思路,度危求存。會(huì)上,大家圍繞“危機(jī)怎么看、差距怎么...

  • 30 2015.11

    紡織染公司開展一線員工操作技能比賽

    為進(jìn)一步提升公司前紡輪班操作技能水平,提高職工整體素質(zhì),增強(qiáng)工作責(zé)任心和服務(wù)技能,南通紡織控股集團(tuán)紡織染有限公司于2015年11月16日-20日舉行了2015年度公司技能操作比賽活動(dòng)。 公司對...

  • 30 2015.11

    揚(yáng)子碳素公司筑牢冬季“三防”防護(hù)墻

     近日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司召開冬季“三防”專題會(huì)議,全面部署防寒、防凍和防火工作,筑牢冬季“三防”防護(hù)墻,確保企業(yè)安全度冬。 公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)公司實(shí)際,制定了詳細(xì)的預(yù)...

  • 30 2015.11

    揚(yáng)子碳素公司1-10月份能耗明顯下降

    2015年,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司全面實(shí)行預(yù)算管理制度,對各能耗指標(biāo)提出了具體要求,各車間部門結(jié)合自身實(shí)際,依靠升級管理和強(qiáng)化落實(shí),全面推進(jìn)節(jié)能降耗工作。1-10月份能耗下降明顯,全面完成了公司下達(dá)的能耗指標(biāo)。 ...

  • 30 2015.11

    揚(yáng)子碳素叫響班組“微創(chuàng)新”

        南通揚(yáng)子碳素股份有限公司不斷創(chuàng)新班組建設(shè)管理模式,給予班組充足養(yǎng)分,增添了班組活力。其中,公司壓焙車間中碎檢修班組用全新視角挖掘班組潛能,保證設(shè)備正常安全高效運(yùn)轉(zhuǎn),叫響了自己的“微創(chuàng)新”品牌。 ...

  • 26 2015.11

    揚(yáng)子碳素公司“一線工作法”倒逼安全習(xí)慣保持

       進(jìn)入后40天,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司堅(jiān)持唱響安全“天字號”主旋律不動(dòng)搖,開展各生產(chǎn)一線職工近期安全思想、理念、意識(shí)的“補(bǔ)短、補(bǔ)缺、補(bǔ)軟”,用“一線工作法”倒逼安全習(xí)慣保持。    針對...

  • 26 2015.11

    揚(yáng)子碳素公司嚴(yán)控“三公”費(fèi)用 凈化企業(yè)風(fēng)氣

       近日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司出臺(tái)一系列嚴(yán)厲措施,嚴(yán)控“三公”費(fèi)用支出,有效降低生產(chǎn)成本,減少不必要費(fèi)用支出,從而營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。    公司進(jìn)一步細(xì)化量化了“三公”費(fèi)用管理辦法...

  • 26 2015.11

    中海油南通零管部組織加油站經(jīng)理“加油六步曲”考核

        10月23日上午,中海油南通公司組織20名油站經(jīng)理及助理于通盛站進(jìn)行加油六步曲考核。龐總助現(xiàn)場對各站經(jīng)理進(jìn)行了點(diǎn)評,強(qiáng)調(diào)服務(wù)在加油站工作中的重要性,帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)從自身的管理水平入手,以抓管理為契機(jī),充分...

  • 26 2015.11

    中海油南通公司召開10月份加油站經(jīng)理會(huì)議

         10月22日,中海油南通公司召開10月份加油站經(jīng)理會(huì)議。會(huì)議一是由龐應(yīng)兵總助傳達(dá)了省公司零管會(huì)議精神,并對加油站經(jīng)營工作提出要求;二是零管部趙志剛經(jīng)理帶領(lǐng)大家梳理了加油站工作流程,對新營運(yùn)手冊附表、臺(tái)...

  • 26 2015.11

    中海油南通公司開展技能大賽決賽階段選拔考試

    9月25日,中海油南通公司組織預(yù)賽成績突出的8名員工于通盛加油站開展技能大賽最終選拔考試。本次技能考試分理論跟實(shí)踐兩部分,實(shí)踐部分主要為加油六步曲及地罐油高油溫測量。8名選手按照抽簽順序進(jìn)行考試,最后,按...

  • 26 2015.11

    中海油南通公司致力培育萬噸站

    據(jù)悉,開發(fā)區(qū)通盛加油站為公司開發(fā)的自有資產(chǎn)站,2014年12月初開業(yè),開業(yè)初期日均銷量不足10噸/天。經(jīng)過近一年的培育,在多輪營銷策劃和精心督導(dǎo)管理下,通盛站2015年10月份槍發(fā)銷量達(dá)到853.77噸,日均銷量達(dá)到...

  • 26 2015.11

    南通科技接受有限空間作業(yè)安全檢查

    2015年11月18日上午,港閘區(qū)安監(jiān)局、秦灶街道安監(jiān)站一行四人來到南通科技投資集團(tuán)股份有限公司進(jìn)行有限空間作業(yè)安全管理專項(xiàng)執(zhí)法檢查。南通科技安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人全程陪同檢查。 南通科技有限空...

  • 26 2015.11

    南通科技積極開展資本市場誠信建設(shè)集中宣傳

    近期,中國證監(jiān)會(huì)江蘇監(jiān)管局下發(fā)了《關(guān)于開展資本市場誠信建設(shè)集中宣傳活動(dòng)的通知》,要求各上市公司、證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)資本市場誠信建設(shè)工作,提高市場參與主體的誠信意識(shí),優(yōu)化市場誠信環(huán)境,夯實(shí)江蘇資本市場穩(wěn)定發(fā)展的...

  • 26 2015.11

    揚(yáng)子碳素公司過緊日子先“緊”思想

    “今后一段時(shí)期內(nèi),國內(nèi)鋼鐵行業(yè)和炭素市場形勢仍將持續(xù)低迷,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展到了前所未有的困難時(shí)期。因此,過‘緊日子’就必須成為我們的基本‘持家’本領(lǐng)?!蹦贤〒P(yáng)子碳素股份有限公司黨委書記、董事長劉明在管理人員座談會(huì)上要求...

  • 26 2015.11

    醋化股份開展能源管理體系宣貫培訓(xùn)

    10月29日,在南通醋酸化工股份有限公司行政大樓第一會(huì)議室進(jìn)行了能源管理體系GB/T23331-2012的宣貫培訓(xùn)。 培訓(xùn)由能源管理體系專家毛偉民進(jìn)行講解,主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理帥建新和生產(chǎn)部、設(shè)...

  • 26 2015.11

    醋化股份改造三班食堂關(guān)注職工健康

    南通醋酸化工股份有限公司原三班食堂由于空間過于狹小,且餐桌長期使用有了損壞,導(dǎo)致員工在就餐時(shí)存在很多不便。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這一問題后,立即要求事務(wù)部與工程部聯(lián)合對食堂進(jìn)行了大刀闊斧的改造。從9月中旬開工至10月18日基本...

  • 26 2015.11

    揚(yáng)子碳素公司對所有車輛進(jìn)行常規(guī)檢查

    11月24日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司工程設(shè)備處、安環(huán)處等相關(guān)職能部門管理人員組成的檢查組對公司內(nèi)所有運(yùn)輸車輛的性能進(jìn)行了常規(guī)安全檢查。 在對每一輛車進(jìn)行檢查的同時(shí),認(rèn)真聽取司機(jī)在操作過程中遇...

  • 26 2015.11

    揚(yáng)子碳素公司開辟形勢任務(wù)閱報(bào)專欄

    近日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司在廠區(qū)閱報(bào)欄中開辟了形勢任務(wù)教育專欄,將各類報(bào)紙中關(guān)于形勢任務(wù)教育的文章張貼在專欄中,供職工學(xué)習(xí)閱讀,正確看待當(dāng)前形勢。 由于鋼鐵行業(yè)和炭素市場持續(xù)低迷,企業(yè)生產(chǎn)...

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