狠狠欧美,亚洲白色白色在线播放,日韩a一级欧美一级,一级高清毛片,亲热美女视频,陈乔恩床戏视频,日本美女穴视频

?

業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

  • 08 2016.03

    揚(yáng)子碳素公司組織召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議

    3月3日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司黨委召開(kāi)2016年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議,貫徹落實(shí)中央、產(chǎn)控集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作的相關(guān)精神與決策部署,回顧總結(jié)企業(yè)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè),同時(shí)部署2016年工作任務(wù)。 ...

  • 08 2016.03

    揚(yáng)子碳素公司念好節(jié)約“緊箍咒”

    “用汽油洗過(guò)的銹螺栓再用廢舊鋸條除銹還能繼續(xù)使用”,“刷漆前一定要先除銹、除垢,再以適當(dāng)比例稀釋,然后進(jìn)行刷漆,這樣用料少效果好”,“用過(guò)的毛刷不能扔,放在水桶里密封好仍可繼續(xù)使用減少浪費(fèi)”......2月29日上午...

  • 08 2016.03

    揚(yáng)子碳素六處著手確保企業(yè)安全生產(chǎn)

    新年伊始,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司組織召開(kāi)安全專題會(huì),在總結(jié)2015年安全工作的基礎(chǔ)上,謀劃2016年安全工作重點(diǎn),從六處著手,狠抓安全管理工作。一是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,做到每個(gè)崗位有責(zé)任,人...

  • 22 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司開(kāi)展復(fù)工前安全檢查

    2月14日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司開(kāi)展節(jié)后復(fù)工安全大檢查,全面排查工序安全隱患,為節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作開(kāi)好局、起好步。   公司利用早會(huì)時(shí)間對(duì)節(jié)后復(fù)工安全大檢查工作進(jìn)行安排部署,詳細(xì)劃分各車...

  • 22 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司收心聚力為新年新目標(biāo)開(kāi)好局

    福羊騰飛迎福至,金猴起步赴新程。在度過(guò)了平安祥和的猴年春節(jié)后,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司超前謀劃、迅速行動(dòng),層層召開(kāi)“節(jié)后收心工作會(huì)”,全面抓好干部職工收心工作。 各車間部門重點(diǎn)傳達(dá)公司提出的收...

  • 22 2016.02

    江山股份召開(kāi)新年首次關(guān)鍵崗位人員會(huì)議

    2月1日,公司在東區(qū)300大會(huì)議室召開(kāi)2016年度關(guān)鍵崗位人員會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記茅云龍主持,約有270名關(guān)鍵崗位人員參加會(huì)議。公司董事長(zhǎng)李大軍、總經(jīng)理薛健作重要講話。  會(huì)議...

  • 22 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司做好青年人才培養(yǎng)工作

        在開(kāi)展青年人才培養(yǎng)工作時(shí),南通揚(yáng)子碳素股份有限公司不僅注重豐富他們的理論知識(shí),還注重提升他們的實(shí)踐能力。     公司安排近年來(lái)聘用的大學(xué)畢業(yè)生在車間一線鍛煉,并于近日對(duì)他們...

  • 22 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司開(kāi)源節(jié)流打響年后經(jīng)營(yíng)第一槍

        節(jié)后復(fù)工,面對(duì)目前經(jīng)濟(jì)低靡,炭素電極市場(chǎng)疲軟的形勢(shì),南通揚(yáng)子碳素股份有限公司干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想,開(kāi)源節(jié)流算好經(jīng)濟(jì)賬,打響年后經(jīng)營(yíng)一槍。   宣傳教育,...

  • 05 2016.02

    江蘇致豪召開(kāi)2015年度總結(jié)表彰大會(huì)

    2月1日,江蘇致豪房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2015年度總結(jié)表彰大會(huì)在萬(wàn)濠華府綜合辦公樓三樓圓滿召開(kāi),公司全體員工參加會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理馮惇主持,董事長(zhǎng)馮旭輝出席并發(fā)表講話。 會(huì)上,分管領(lǐng)導(dǎo)及各部門...

  • 05 2016.02

    南通江天化學(xué)股份有限公司開(kāi)展節(jié)前安全檢查

        在2016年新春佳節(jié)來(lái)臨之前,南通江天化學(xué)股份有限公司在經(jīng)營(yíng)層的統(tǒng)籌安排下,開(kāi)展安全設(shè)施維護(hù)調(diào)試和節(jié)前安全大檢查。     在2015年,南通江天化學(xué)加大了對(duì)環(huán)保檢測(cè)和安全設(shè)...

  • 05 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司建立順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的“老規(guī)新矩”

    近日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司不斷尋求探索,把“老規(guī)新矩”作為闖關(guān)突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí)的利器,積極尋求新常態(tài)下的新“規(guī)矩”,新路子,努力打好企業(yè)度危求生的攻堅(jiān)戰(zhàn)。 對(duì)老“規(guī)矩”的繼承,就是對(duì)能夠適應(yīng)...

  • 05 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司圓滿完成2015年度黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍管理,準(zhǔn)確掌握黨建信息,根據(jù)產(chǎn)控集團(tuán)黨委的有關(guān)要求,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司充分利用《全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)(基層版)》,圓滿完成了2015年度黨內(nèi)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。  ...

  • 05 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司謀劃2016年技術(shù)改造項(xiàng)目編制工作

    近日,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司積極謀劃2016年度技術(shù)改造、安全環(huán)保隱患治理項(xiàng)目,做到早謀劃、早安排、早落實(shí)。 為確保2016年生產(chǎn)設(shè)備長(zhǎng)周期、安全、穩(wěn)定、低耗運(yùn)行,充分利用先進(jìn)、成熟、實(shí)用技...

  • 05 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司開(kāi)展抗擊“嚴(yán)冬”大討論為企業(yè)發(fā)展出謀劃策

    今年以來(lái),南通揚(yáng)子碳素股份有限公司各黨支部、各車間部門積極組織開(kāi)展抗擊“嚴(yán)冬”大討論活動(dòng),旨在激發(fā)全公司干部員工創(chuàng)新創(chuàng)造和干事創(chuàng)業(yè)的激情,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè),共同促使企業(yè)安全避過(guò)“嚴(yán)冬”風(fēng)浪。 ...

  • 05 2016.02

    揚(yáng)子碳素公司扎實(shí)開(kāi)展冬春百安活動(dòng)

    日前,南通揚(yáng)子碳素股份有限公司發(fā)文對(duì)冬春百安活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。 此次活動(dòng)成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)劉明、姚志新為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。活動(dòng)的主題是:渡難關(guān)、抓現(xiàn)場(chǎng)、治隱患、遏事故?;顒?dòng)時(shí)間為:2015年12...

  • 05 2016.02

    醋化股份社會(huì)責(zé)任審核創(chuàng)佳績(jī)

    12月21日,南通醋酸化工股份有限公司開(kāi)展了社會(huì)責(zé)任審核,審核組由SGS認(rèn)證公司的三位資深高級(jí)審核員組成,審核標(biāo)準(zhǔn)按照可口可樂(lè)的SGP、百事可樂(lè)的標(biāo)準(zhǔn)、SMETA和默克的TFS-CI,共4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)形式主要為文審、...

  • 05 2016.02

    醋化股份差異化增資取得明顯成效

    為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,適應(yīng)新形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)需求,南通醋酸化工股份有限公司2016年基本工資調(diào)資改變了以往統(tǒng)一調(diào)整的模式,首次采用差異化增資方案,在相對(duì)公平公正的情況下,通過(guò)不記名打分的方式進(jìn)行考核,根據(jù)...

?