為使各工廠、 事業(yè)部進一步落實規(guī)范生產異常問題閉環(huán)管理工作，不斷優(yōu)化和完善工藝控制水平，提高工藝安全績效，12月28日南通江山農藥化工股份有限公司團委邀請生產管理中心主管吳星星作了題為“工藝異常情況技術分析...
12月25日，李大軍董事長來公司進行節(jié)前安全檢查。在安監(jiān)部人員陪同下，李董事長檢查了農藥一廠、運行保障中心等部門，重點檢查了重大危險源、關鍵裝置/重點部位及主要環(huán)保裝置。 在現場李董事長與管理...
1月16日上午，南通公司“雙向選擇，競聘上崗”加油站經理公開競聘活動在公司會議室開展。共有12名參聘人員競爭如東8個加油站經理崗位。 首先，公司零管部對如東8座加油站的情況做了詳細介紹，就過去...
1月15日，南通公司召開了2016年度工作會議，會期半天。機關本部全體人員、加油站管理人員及基層代表共66人參加了會議。會議由副總經理馬德義主持。 會上朱世和總經理作了工作報告，報告回顧了20...
目前，產研院A地塊土建工程完成到主體結構18層,C-3地塊土建工程完成到主體結構20層,圓滿完成了集團下達的年度計劃目標。 南通產業(yè)技術研究院二期工程位于南通新城區(qū)核心區(qū),按照統一規(guī)劃、分步實...
南通當代書法秉承中國幾千年的豐厚文化傳統，繼往開來傳承發(fā)展，墨韻筆法與時俱進，開一派盛景，更功銘千秋，出現了一大批書法名家大師，堪稱南通驕傲。2016年春節(jié)即將來臨，全城進入了喜慶迎新的喜慶時刻，為了用水墨藝術迎接新...
1月15日，南通產業(yè)技術研究院依托已有的志愿消防隊，建立了有人員、有器材、有戰(zhàn)斗力的“微型消防站”，明確崗位職責，提高自查自糾、自防自救的能力，加強事故初起應急處置準備工作。 微型消防站由產研...
1月16日，萬濠山莊別墅正式開始預約，首日預約已達65組客戶！三日內預約客戶已近100組！對于銷售高冷型別墅產品來說，萬濠山莊無疑創(chuàng)造了南通市場上別墅預約的新紀錄。 預約原定16日下午2點開始...
為客觀評價與總結員工2015年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》，對考評中的各階段工作進行了周密部署。 ...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司在抓好安全、生產、經營、管理工作各個環(huán)節(jié)的基礎上，多措并舉，“對癥下藥”，著力加強員工的思想政治教育工作，防止員工隊伍出現松懈現象。 公司從灌輸職工思想...
新年伊始，伴隨著炭素市場的持續(xù)低迷，針對職工思想可能出現的波動，南通揚子碳素股份有限公司提早為職工思想“疏結保暢”，把“軟”交流與“硬”制度結合，實現軟硬兼施，繃緊職工思想弦。 原來，為了針對...
“雙節(jié)”臨近，為切實做好企業(yè)安全生產工作，杜絕安全生產事故的發(fā)生，江蘇致豪房地產開發(fā)有限公司嚴把“四個到位”關，積極抓好安全生產工作。一是思想認識到位。通過安全例會、案例教育、專題講座等形式，使全體員工時刻保持最清醒...
開年以來，南通揚子碳素股份有限公司通過加強形勢任務教育增強干部職工責任意識，要求全公司干部職工以“價值”理念改進工作方式方法，增強干部職工安全意識，遵章守紀規(guī)范工作。在不斷統一思想、增強凝聚力中，號召全公司干部職工利...
2016年的元宵節(jié)、春節(jié)即將來臨，為了加強消防安全工作，有效防范事故的發(fā)生南通揚子碳素股份有限公司及早動手，安排部署，落實主體責任，確保安全形勢穩(wěn)定。 落實安全監(jiān)管責任，履行好監(jiān)管職責，公司要...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司圍繞安全和經營管控等重點工作，迅速組織，統籌謀劃，力促新年新“三曲”。 預控和整治并抓，奏響安全主題曲。新年第二天，公司就組織召開了2016年安全工作會...
根據《中共南通市委、南通市人民政府關于實施江海英才計劃的意見》、《南通市江海英才引進計劃實施辦法》等市委、市政府人才引進政策，公司員工何允玉、陸曉松、王儒等三名同志作為公司高新技術人才引進，通過人才申報，最終由市委人...
近日，南通大東有限公司設備科長周揚為主的團隊，研制的毛巾自動縱裁機正式上線。2011年周揚曾獲得“半自動毛巾縱裁機”實用新型專利，四年后，他在原有專利技術基礎上，又向前推進了一步。據了解，同類國產每臺20多萬元，進口...
隨著氣溫的驟然下降，抗凍防寒工作成為安全工作的重點。南通揚子碳素股份有限公司要求各生產工序做好抗寒防凍的思想準備，確保設備安全穩(wěn)定運行。 一是高度重視，強化管道保溫，確保管道暢通無阻。眾所周知...